Jakarta, 3 November 2025 — Suasana antusias terlihat sejak pagi di Kantor Pusat PT Agrinas Palma Nusantara (Persero), Senin (3/11). Para karyawan baru mengikuti rangkaian kegiatan Induksi dan Onboarding sebagai langkah awal mengenal nilai, budaya kerja, dan sistem di lingkungan perusahaan.
Kegiatan dimulai pukul 07.30 WIB dengan proses registrasi peserta oleh Daya Asyifa L., yang memastikan seluruh peserta hadir dan mendapatkan perlengkapan acara. Tepat pukul 08.00, Manager Perencanaan dan Perekrutan Sumber Daya Manusia PT Agrinas Palma Nusantara, Regitha Julia Andani selaku MC membuka kegiatan dan menyapa para karyawan baru sebelum sesi sambutan dari perwakilan Direktorat SDM dan Umum.
Pemahaman Perusahaan dan Budaya Kerja
Memasuki agenda utama, peserta memperoleh pengenalan mengenai PT Agrinas Palma Nusantara (Persero). Sesi ini dipandu oleh Regitha Julia, yang memaparkan sejarah, visi, misi, nilai perusahaan, serta struktur organisasi agar karyawan memahami arah kerja Agrinas Palma Nusantara ke depan.
Kegiatan berlanjut dengan materi pembekalan terkait keselamatan kerja. Kolonel TNI Purn. Drs. Anto, Manager Pengamanan Kegiatan, Eva Safi’l ST, Manager K3LH Kantor Pusat dan Konsultan Konstruksi dari Divisi Keamanan dan K3LH memberikan pemahaman mengenai prinsip K3LH di lingkungan kantor, termasuk prosedur keselamatan, keamanan gedung, dan standar lingkungan kerja yang sehat.
Hak, Kewajiban, dan Sistem HR
Untuk memastikan kenyamanan dan kepastian bekerja, Muhammad Daffa Azzaki Lubis dari Hubungan Industrial menjelaskan hak dan kewajiban karyawan, termasuk ketentuan hubungan kerja sesuai regulasi perusahaan.
Peserta juga memperoleh penjelasan mengenai tata presensi melalui sistem HRIS yang dipaparkan oleh Nazira Putri dan Muhammad Rafif Ghani dari Tim HRIS, membantu karyawan memahami mekanisme kehadiran, izin, dan pencatatan waktu kerja.
Dari sisi kesejahteraan, Gabriella Apriliana dari Tim Remunerasi turut memaparkan komponen remunerasi di Agrinas Palma Nusantara.
Leonardus Aditya Pratama dari Tim Rekrutmen memastikan paparan tampil dengan baik dan dapat disaksikan seluruh peserta di Ruang Rapat Palma. Shafira Hernadia, juga dari Tim Rekrutmen siap siaga membantu para karyawan baru yang memerlukan informasi tambahan.
Interaksi, Evaluasi, dan Tour Kantor
Menjelang penutupan, peserta diberikan ruang interaktif melalui sesi tanya jawab dan evaluasi. Para karyawan memanfaatkan kesempatan ini untuk mengklarifikasi informasi penting sekaligus berbagi kesan awal.
Kegiatan kemudian ditutup dengan office tour dan sesi foto untuk pembuatan ID Card, dipandu oleh Daya Asyifa L.. Intan Nurul Apriastika.
Foto ID Card berlangsung dengan kolaborasi bersama Divisi Komunikasi, Hubungan Kelembagaan, dan Media Kreatif. Manager Media Kreatif Nurhasanah Shihab memandu pelaksanaan foto ID Card dan Dede Kurniawan, Manager Komunikasi Internal mengabadikan pose terbaik dari setiap karyawan baru.
Selain itu, melalui sesi ini, karyawan diperkenalkan pada berbagai fasilitas dan ruang kerja agar lebih cepat beradaptasi dengan lingkungan baru.
Langkah Awal Perjalanan Karier di Agrinas Palma Nusantara
Program onboarding ini menjadi pintu awal bagi para karyawan untuk mengenal budaya kerja Agrinas Palma Nusantara, perusahaan BUMN yang bergerak di bidang perkebunan sawit yang tengah bertransformasi dengan mengusung nilai profesionalisme, kolaborasi, dan inovasi.
Dengan kurikulum induksi yang sistematis, Agrinas Palma Nusantara berharap karyawan baru dapat segera beradaptasi, produktif, dan berkontribusi dalam memperkuat kinerja perusahaan. *
Divisi Komunikasi, Hubungan Kelembagan, dan Media Kreatif
Chief Editor: Renaldi Zein, MSi
Penulis: Natalia Santi, Manager Komunikasi Eksternal,
Peliput: Farah Tifa Aghnia, Staf Hubungan Kelembagaan
